Conciliación trabajo y familia

Existe un programa nuevo que ayuda a las empresas a conseguir un equilibro entre la vida laboral y la vida personal.

Más productividad y menos presencia
España es el estado de la Unión Europea con uno de los índices de productividad más bajos y con las jornadas laborales más largas. Conciliar vida familiar y laboral es cada vez más dificil sino se cambia de filosofía.
Hablamos en estos últimos tiempos de conciliar nuestra vida laboral, familiar y personal, de flexibilidad horaria y de reducciones de jornada. Pero ¿qué sucede con esos largos horarios que sufrimos en España y que tan poco ayudan a conciliar?
La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y su Normalización con los de los demás países europeos estudia desde hace años la importancia del cambio del horario laboral en nuestro país y los beneficios que supondría una aproximación a la realidad europea.
La productividad española es casi la más baja de la Unión Europea, pero nuestra jornada laboral la más larga. ¿Qué es lo que falla? Los expertos hablan de causas técnicas, de una necesaria modernización tecnológica, de una mejor organización del trabajo, de una mayor inversión en educación y formación?Y de la necesidad evidente de un cambio cultural en las empresas que valore más la eficiencia que la presencia física del trabajador.
Limitar el tiempo dedicado a las comidas (reducir esas dos horas diarias), flexibilizar los horarios con las jornadas continuas y a tiempo parcial en lugar de las generales jornadas partidas y poder optar por el teletrabajo serían algunas medidas que facilitarían obtener una mayor productividad. Conseguiríamos más tiempo para nuestra vida personal y familiar, un mayor equilibrio emocional, poder dormir más horas (dormimos una media de cuarenta minutos menos que el resto de Europa) y menos estrés (uno de los principales motivos de absentismo laboral).

Horario flexible sólo para el 9% de los españoles
Según datos del Euroíndice laboral IESE-Adecco sólo el 9% de los trabajadores españoles tiene un horario flexible, mientras que en Europa es el 23%.
España es uno de los países europeos con menor flexibilidad horaria, sólo un 9% de los trabajadores dispone de esta flexibilidad, detrás están Portugal, Hungría e Italia. El país con mayor flexibilidad es Alemania, donde más de la mitad de los trabajadores tiene horario flexible. Estos datos se obtienen del Euroíndice laboral IESE-Adecco tras estudiar el mercado de trabajo de diez países europeos en el segundo trimestre de 2007 y previsiones para el cuarto.
La flexibilidad del horario es uno de los puntos principales para compatibilizar la vida laboral, familiar y personal. El disfrutar de un horario de entrada y de salida amplio y el compensar horas de más con días libres son medidas cada vez más valoradas por los trabajadores. El tiempo se está convirtiendo cada vez más en algo esencial, hasta el punto de que muchos empleados preferirían ceder parte de su sueldo a cambio de una reducción de sus horas de trabajo.